Власти Ставропольского края выявили 9 компетенций, которыми они должны обладать
На Ставрополье состоялся второй этап кадрового проекта «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края». В этот раз участники прошли интервью по компетенциям, сообщает региональный портал органов государственной власти.
В течение двух недель координаторы проекта провели более 700 интервью в регионе. В результате они определили 9 главных компетенций, которыми должен обладать государственный или муниципальный служащий: способность внедрять изменения, аналитическое и экономическое мышление, организаторские, коммуникативные, лидерские, новаторские способности, навыки работы в команде и ориентация на результат.
- Участники проекта демонстрируют высокий уровень интеллекта, организаторских и лидерских способностей. В то же время многим из них не хватает опыта реализации проектов и вообще проектного менеджмента и мышления, но, уверена, что эти качества будут развиваться, и мы увидим этих людей в командах муниципальной и краевой власти,
- рассказала муниципальный координатор в Красногвардейском районе Екатерина Рындина.
Сейчас проходит анализ бланков интервью и поданных документов. Итоги второго этапа огласят на заседании Экспертного совета в конце сентября.
Напомним, что проект «Новая энергия» создан по инициативе губернатора Ставрополья Владимира Владимирова с целью обновления управленческого состава и расширения кадрового запаса исполнительной власти края.
