Работники Ставрополья хотят совершенствоваться в сфере ИТ
Лариса РакитянскаяВ процессе опроса, проведенного Службой исследований HeadHunter среди российских работников, в числе которых оказались и специалисты Ставрополья, выяснилось, что 36 процентов респондентов готовы самостоятельно изучать в онлайн английский язык, 23 - пожелали пройти курсы развития карьеры, а еще 22 - хотят постигать тонкости управления персоналом.
Большинство опрошенных хотели бы свободно общаться на английском (73 процента), 43 процента респондентов задумываются о продвинутом уровне владения языком, а 32 - готовы учиться ему «с нуля».
Несмотря на то, что курсы по программированию оказались только на седьмом месте в рейтинге, наиболее частая пара онлайн-курсов, которую выбирают одновременно одни и те же респонденты, это «ИТ/Новые технологии» + «Программирование/Информатика». На втором месте «Английский язык» + «ИТ/Новые технологии». На третьем – «Личная эффективность» + «Развитие личной карьеры». Причем, больше остального в направлении «ИТ/Новые технологии» специалистов привлекает получение дополнительных знаний в области искусственного интеллекта, больших данных и виртуальной реальности.
– Новые технологии стремительно меняют нашу жизнь, и образование, полученное в учебных заведениях, не всегда отвечает актуальным запросам рынка труда. Поэтому как начинающим так и опытным специалистам необходимо постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и навыки, – отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter по СКФО Алёна Манохина. – Как показывает практика, больше других готовы к обучению люди старше 25 лет. В частности, средний возраст соискателей, которые изучают курсы «Академии» HeadHunter – 33 года.
По данным исследований, около восьми процентов специалистов готовы обучаться за свой счет, еще 30 будут повышать свой профессионализм, если затраты на обучение возьмет на себя работодатель, сообщает https://stavropol.hh.ru обязательна.
Читайте также: Запущен «Виртуальный рекрутер» для ищущих работу и работодателей.