За честь труда и тепло в доме | Статьи | Вечерний Ставрополь
  1. Главная
  2. Статьи
За честь труда и тепло в доме

За честь труда и тепло в доме

13 марта
16:47

Накануне Дня работников ЖКХ и бытового обслуживания, который отмечается в третье воскресенье марта,  мы пообщались с председателем Ставропольской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Сергеем Кумейшиным и узнали, как профсоюз, который сегодня объединяет около 16 тысяч человек, решает острые вопросы отрасли, отстаивает права сотрудников и строит планы на будущее.

– Сергей Николаевич, какую роль играет сфера ЖКХ в жизни региона?

– Сфера жилищно-коммунального хозяйства – одна из ключевых отраслей экономики и социальной инфраструктуры. От ее стабильной работы зависит качество жизни людей, комфорт в домах, работа школ, больниц, предприятий. Жители часто воспринимают ЖКХ как нечто само собой разумеющееся: вода в кране, тепло и свет в домах, чистые улицы. Но за всем этим стоит ежедневный труд тысяч специалистов – слесарей, сварщиков, электриков, водителей, диспетчеров, инженеров. Это люди, которые работают в любую погоду и в любое время суток.

Сегодня в Ставропольской краевой организации проф-союза работников жизнеобеспечения объединены сотрудники 36 организаций отрасли, в которых действует 45 первичных профсоюзов. Это крупные предприятия водоснабжения, теплоэнергетики, электрических сетей, транспорта и благоустройства.

– Какие проблемы остаются наиболее острыми для работников отрасли?

– Самая чувствительная проблема – это уровень заработной платы. Несмотря на то, что в 2025 году на ряде предприятий зарплата выросла, ее уровень во многих организациях все еще значительно ниже среднекраевого. По итогам мониторинга профсоюза, у значительной части работников заработная плата на 25–60 % ниже средней по краю. Кроме того, почти три тысячи работников получали доплату до минимального размера оплаты труда. Это напрямую влияет на кадровую ситуацию. Молодежь неохотно идет  работать в отрасль, выбирает более высокооплачиваемые сферы. В результате возникает дефицит специалистов рабочих профессий.

– Какие механизмы профсоюз использует для защиты работников и повышения уровня оплаты труда?

– Основной инструмент – это система социального партнерства. Профсоюз активно участвует в переговорах с работодателями и органами власти, заключает коллективные договоры и отраслевые соглашения. Сегодня в организациях отрасли действует 35 коллективных договоров, которые закрепляют дополнительные социальные гарантии для работников. Краевая организация профсоюза регулярно проводит правовую экспертизу коллективных договоров, чтобы они максимально защищали интересы работников. В 2025 году нами было проведено 52 экспертизы коллективных договоров и изменений к ним, подготовлены предложения по улучшению условий труда и социальных гарантий.

Еще одно важное достижение – подписание нового краевого отраслевого соглашения по предприятиям ЖКХ на 2026–2028 годы, которое определяет основные стандарты оплаты труда и социальных гарантий в отрасли.

Профсоюз участвует в обсуждении федеральных инициатив, связанных с регулированием тарифов и оплатой труда работников коммунального комплекса. Наша позиция заключается в том, что при формировании тарифов обязательно должны учитываться реальные затраты на оплату труда.

– Не менее актуальны для  предприятий жизнеобеспечения вопросы безопасности труда...

– Действительно, работники сталкиваются с повышенными рисками: это работа на высоте, в колодцах, с электричеством, с тяжелым оборудованием. Поэтому профсоюз уделяет особое внимание общественному контролю за условиями труда. В организациях отрасли 241 уполномоченный по охране труда, они следят за соблюдением требований безопасности и проходят регулярное обучение. Кроме того, мы участвуем в работе комиссий по охране труда, проводим обучающие мероприятия, квесты и конкурсы, направленные на повышение культуры безопасности.

– Сергей Николаевич, что бы Вы хотели пожелать работникам отрасли в профессиональный праздник?

– Прежде всего, хочу поздравить всех работников жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения. Это люди, благодаря которым наши города и поселки живут и развиваются. В любую погоду, днем и ночью они обеспечивают тепло, воду, свет и порядок.

Желаю всем работникам отрасли крепкого здоровья, стабильности, достойной заработной платы и уверенности в завтрашнем дне. Спасибо вам за ваш нелегкий, но очень важный труд!

Пресс-центр  Ставропольской краевой организации профсоюза  работников жизнеобеспечения

 

 

 

Читайте также

Тернистый путь «Динамо»

Хозяева понимали, что гости заметно прибавили. Они на опыте стали сбивать темп встречи. С помощью фолов и аутов им удалось снизить градус игры. А здесь еще и поле покинул хорошо вошедший во втором тайме Михаил Гайнов, получив серьезный удар по голове. Владикавказцы, нивелировав натиск соперника, забрали мяч себе. Вновь у них стали проходить красивые комбинации, но уже не так легко. Вадиму Гуськову все равно приходилось несколько раз вступить в игру. «Динамовцы», конечно, тоже пытались искать счастье у чужих ворот, но время играло против них.

3 апреля

Удивительный мир птиц

Из познавательной видеопрезентации ребята узнали интересные факты из жизни птиц и об их пользе для людей. Юные участники с удовольствием рассказывали о своих домашних пернатых питомцах, отгадывали загадки, отвечали на вопросы «птичьей» викторины и с гордостью продемонстрировали бумажных птичек, которых они вместе с воспитателем сделали в технике оригами.

3 апреля

Голос времени: радиовещание на Ставрополье

Послевоенное пятилетие стало нелегким для ставропольцев. Война оставила тяжелое наследие нашим землякам. Народному хозяйству края был нанесён ущерб на сумму более 14 миллиардов рублей. Восстановление народного хозяйства требовало огромных средств, сил и людских ресурсов. Но и в это трудное время много внимания уделялось радиофикации Ставрополья. Краевые власти в сентябре 1945 года приняли решение организовать в районах редакции местного радиовещания и перестроить антенное поле радиостанции РВ-124.

3 апреля

Талант и характер

Можно (несколько примитивно) сравнить талант с двигателем автомобиля, а характер – с рулевым управлением. Хороший двигатель поможет выиграть гонку, но, чтобы не вылететь на обочину и не разбить машину (то есть жизнь, судьбу), нужно чтобы она слушалась руля. В гонке нашей жизни полезен мощный «двигатель» таланта, но ничто не заменит нам «рулевого управления» сильного характера. Мудрые говорили: «Развивая талант, ты развиваешь свое преимущество над людьми, а развивая характер, ты укрепляешь безопасность жизни».

3 апреля