Речь о переехавших для трудоустройства из других регионов страны сотрудниках или из другого муниципального образования того же региона.
Однако расстояние от прежнего места жительства до нового места работы должно составлять не менее полусотни километров.
Господдержка организаций оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей на привлечение квалифицированных работников в крае идёт по программе «Мобильность 2.0». Выплату Социальный фонд России производит за счёт средств консолидированного бюджета один раз в три месяца в течение одного года и составляет три минимальных размера оплаты труда на одного работника, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Министр труда и социальной защиты населения Ставрополья Елена Мамонтова сообщила:
– Программа «Мобильность 2.0» – реальный инструмент решения кадрового вопроса на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Она даёт работодателям возможность привлекать специалистов из других регионов, самим сотрудникам – достойные условия труда и переезда. Мы заинтересованы, чтобы наши предприятия были обеспечены квалифицированными кадрами, а готовые переехать на Ставрополье люди чувствовали поддержку со стороны государства.
Работодателя должны включить в перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников. Он утвержден правительством Ставропольского края. Для получения субсидии нужно трудоустроить гражданина на должность из перечня востребованных профессий и подать заявление через систему «Соцстрах» в период от 3 до 4 месяцев после даты выхода сотрудника на работу.
Подробная консультация – в Краевом кадровом центре по телефону 8 (8652) 315-700.
Бизнесменов в Ставрополе обучат бережливому управлению.
