Центр развития карьеры и молодёжного предпринимательства работает в СКФУ уже несколько лет, и он не просто база вакансий и резюме. Как отмечают в вузе, выпускники после альма-матер часто ищут работу на биржах труда и сразу сталкиваются с проблемами онлайн-площадок. Крупные компании не особо устраивают специалистов без опыта. Площадки по поиску работы не имеют связей между работодателями и высшими учебными заведениями. Соискатель по факту предоставлен сам себе.
В итоге выпускники не могут трудоустроиться по специальности, несмотря на кадровый голод, на который так сетуют государство и работодатели. Руководитель Центра в Северо-Кавказском федеральном университете Фарход Эркинов говорит:
– Мы развиваем площадку, объединяющую молодых специалистов и работодателей. Благодаря этому наши партнёры могут заполучить профессионала, «сделанного под себя», выпускникам не приходится беспокоиться о трудоустройстве.
Цель действующего 4 года Центра развития карьеры и молодёжного предпринимательства СКФУ – объединить соискателей и работодателей. Он активно использует современные коммуникационные каналы для информирования о вакансиях. На канале в Telegram регулярно публикуют актуальные вакансии. Он открыт для всех желающих соискателей. В базу вакансий в конце 2023 года вошли более 300 предприятий макрорегиона и субъектов рядом. Центр помогает выпускникам в поиске работы, организует встречи с потенциальными работодателями, лекции, экскурсии на предприятия, поддерживает иностранных студентов в поиске работы и стажировок. Подобная практика из СССР набирает популярность.
Востребованность услуг Центра карьеры СКФУ растет. В прошлом году он обработал более тысячи заявок работодателей, успешно трудоустроил 93% обратившихся студентов и выпускников. Доверие с их стороны и высокий процент трудоустройства специалисты университета связывают с тем, что вакансии – от проверенных работодателей. Он помогает соискателям с профессиональным самоопределением, учит составлять резюме и успешно проходить собеседование.
Услуги Центра карьеры СКФУ в поиске работы доступны не только студентам и выпускникам СКФУ. В ТГ-канале недавно запустили новую рубрику «Вакансия от работодателя», где они представлены в видеоформате от самих работодателей. Такой подход позволяет описать должностные обязанности и требования к кандидатам, показать корпоративную культуру, рабочую атмосферу и команду, что создает более полное и живое представление о компании и работе в ней для осознанного выбора кандидатами.
В 2023 году малоимущим семьям Ставрополя выплатили 13,2 миллиона рублей, сообщил градоначальник Иван Ульянченко.
