Этого добилась Государственная инспекция труда.
В Гострудинспекцию поступило обращение о нарушении трудового законодательства, касающегося неполной выплаты заработной платы при увольнении.
После проверки представленных сведений было установлено, что они соответствуют действительности. Трудовой инспектор выяснил, что работодатель не произвел окончательный расчет при увольнении в полном объеме. Задолженность составляет 56 072, 31 рубль.
Были выявлены нарушения трудового законодательства по ч. 1 ст. 140 и ч. 1 ст. 236 ТК РФ. В результате принятых мер трудовые права работника были восстановлены. Заявителю были выплачены все причитающиеся суммы при увольнении, а также компенсация за задержку обязательных выплат.
Предприятию было вынесено предостережение о необходимости соблюдения обязательных требований трудового законодательства в будущем.
Читайте также:
В Ставрополе оштрафовали должностное лицо за несвоевременный ответ адвокату.
