Сотрудника предприятия, обеспечивающего водоснабжение и водоотведение Ставрополья, неправомерно уволили, сократив штатную единицу, которую он занимал.
Гражданин обратился за помощью в Гострудинспекцию, которая направила в адрес предприятия предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и об отмене приказа об увольнении.
Поскольку работодатель не предпринял никаких действий для устранения нарушения, Гострудинспекция совместно с работником подготовила и направила в Промышленный районный суд города Ставрополя иск.
По результатам рассмотрения суд постановил восстановить гражданина в должности, а также взыскать в его пользу среднюю заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Читайте также:
В Предгорье в окружной больнице нашли ряд нарушений.
