В ходе разбирательства Государственная инспекция труда в Ставропольском крае подтвердила, что работодатель нарушил нормы трудового законодательства. В результате суд восстановил трудовые права сотрудницы и признал прежнюю запись незаконной. Кроме того, с организации в пользу истицы взыскана компенсация морального вреда в размере 30 тысяч рублей.
- Работодатель в добровольном порядке при рассмотрении спора в суде внес запись в трудовую книжку работника о причине увольнения по «соглашению сторон», — сообщили в Гострудинспекции Ставрополья.
Читайте также:
Почти 2 млн рублей украла главбух Невинномысского филиала ГУП «Крайтеплоэнерго».
