Как выяснилось в ходе проверки, работодатель составил коллективный договор в нарушение требований Трудового кодекса РФ в части вознаграждений совместителей.
Об этом случае рассказали в пресс-службе Гострудинспекции Ставропольского края.
В адрес ведомства поступило обращение от инженера электроснабжающей организации. Мужчина жаловался на выплату заработной платы не в полном объеме. По факту заявления была назначена проверка.
Инспектор выяснил, что работнику при начислении зарплаты учитывалась надбавка за выслугу лет только по основному месту работы, а по совместительству не выплачивалась.
- В нарушение ч. 2 ст. 287 ТК РФ коллективный договор организации предусматривал право на выплату вознаграждения за выслугу лет только работникам, для которых работа является основной, - прокомментировали в трудинспекции.
По материалам проверки работодателю направлено предостережение о недопустимости применения данного пункта коллективного договора по той причине, что он противоречит обязательным требованиям трудового законодательства.
В отношении заявителя работодатель восстановил права – инженеру произведены выплаты на сумму более 70 тысяч рублей.
Читайте также:
После вмешательства прокуратуры пенсионеру на Ставрополье пересчитают выплаты за сельский стаж.
