Благодаря обращению в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае удалось защитить свои права и восстановиться на работе двум неправомерно обиженным работодателями гражданам.
В первом случае все разрешилось даже без суда. Гражданин, работавший в одной из организаций Ставрополя, пожаловался в трудинспекцию, что работодатель отказал ему в отзыве заявления на увольнение и незаконно уволил. Ошибку свою работодатель исправил в добровольном порядке – приказ об увольнении был отменен, работник восстановлен в должности.
А вот в Советском районе неправомерно уволенной гражданке свое право на труд в данной конкретной строительной организации пришлось отстаивать через суд. В рамках судебного разбирательства Гострудинспекцией была дана правовая оценка по фактам, изложенным в иске, подтверждающая факт нарушения работодателем норм трудового законодательства. Исследовав материалы дела, суд признал увольнение гражданки незаконным и обязал работодателя восстановить ее в должности и выплатить сумму среднего заработка за дни вынужденного прогула. Назначена и компенсация морального вреда – 260 тысяч рублей.
Читайте также:
Прокуратура оказала поддержку вдове бойца СВО в получении пособия.
