Этот факт выявила местная прокуратура.
Несмотря на законодательные нормы по борьбе с коррупцией, после подписания трудового договора уведомление о приёме на работу бывшего муниципального служащего не было направлено его предыдущему работодателю.
Прокурор возбудил административное дело в отношении юридического лица по статье 19.29 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность за незаконное привлечение к работе бывших муниципальных служащих.
Мировой судья оштрафовал компанию на 100 тысяч рублей. Исполнение наказания находится на контроле у надзорных органов.
Читайте также:
В Ставрополе мужчина шесть месяцев работал без трудоустройства.
