Прекращение трудовых отношений не повод остаться без пособия по временной нетрудоспособности, по крайней мере, в установленный законодательством срок.
Интернет-издание «Столица 58» приводит разъяснения по этом у поводу со ссылкой на информацию СФР.
Бывшему работнику положена оплата по больничному листу, если он был открыт по причине болезни или бытовой травмы в течение 30 календарных дней после увольнения. В этом случае размер пособия составит 60% от средней заработной платы за последние два года. В ряде случаев разрешается заменить расчетные периоды. В частности, такое право имеется, если получатель находился в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, проходил военную службу по контракту или был мобилизован.
В случае, если на день открытия листка нетрудоспособности уволенный ранее еще не устроился на новую работу, первые три дня больничного будет оплачивать бывший работодатель. Оставшуюся часть пособия перечислит Соцфонд.
Читайте также:
Уроки для первоклассников в первые две четверти должны длиться максимум 35 минут.
