Начальника ИК-11 УФСИН России по Ставропольскому краю проводили на пенсию | Новости | Вечерний Ставрополь
  1. Главная
  2. Новости
  3. Общество
Начальника ИК-11 УФСИН России по Ставропольскому краю проводили на пенсию

Начальника ИК-11 УФСИН России по Ставропольскому краю проводили на пенсию

24 сентября 2024
14:31

В исправительной колонии N11 прошло торжественное мероприятие под председательством заместителя начальника Управления Геннадия Сергиенко, в рамках которого проводили на пенсию начальника колонии, полковника внутренней службы Александра Семина

Заместитель начальника УФСИН России по Ставропольскому краю выразил

ему свою благодарность за добросовестный труд, личный вклад в деятельность пенитенциарного учреждения.

Новым начальником ИК-11 стал подполковник внутренней службы Дмитрий Афанасьев.

Также читайте:

"Горячая линия" общественного транспорта заработала в Ставропольском крае.

 

Автор: Алиса Климашевская
Поделиться:

Комментарии

Читайте также

В Ставрополе мужчину осудили на 15 лет за убийство малолетнего сына знакомой

Находясь в состоянии алкогольного опьянения, мужчина оставил ребёнка в ванной комнате без присмотра и ушёл. Когда он вернулся, то обнаружил, что малыш утонул. После этого подсудимый вынес тело ребёнка и выбросил его в мусорный контейнер.

1 апреля

В Железноводске мужчину обвиняют в убийстве бывшей супруги

По предварительным данным судебно-медицинской экспертизы, причиной смерти 41-летней женщины стала механическая асфиксия, вызванная сдавлением органов шеи. После совершения преступления мужчина спрятал тело женщины, поместив его в металлическую бочку, и вывез в лесной массив в районе горы Змейка в Минераловодском округе, где закопал.

1 апреля

Около 40 тыс. вакансий предложат ставропольские фирмы на ярмарке трудоустройства

Карьерные консультанты помогут соискателям выбрать перспективные направления для трудоустройства и разработать индивидуальный карьерный план. В рамках мероприятия пройдут мастер-классы и тренинги.

1 апреля

На Ставрополье начали опрашивать работодателей

Задача перспективного кадрового прогнозирования — уменьшить несоответствие между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда. Результаты прогноза используются для определения количества и структуры приёма в высшие и средние специальные учебные заведения.

1 апреля