Использовать его каждый работник вправе по своему усмотрению.
В ТАСС приводят комментарий Минтруда России по данному поводу.
Согласно разъяснениям ведомства, работники имеют право покидать территорию организации в обеденный перерыв, указанный в правилах внутреннего трудового распорядка.
Перерыв является личным временем сотрудника, подчеркивают в Минтруде.
- В течение такого перерыва вы свободны от своих трудовых обязанностей. Это ваше личное время: можно пообедать, прогуляться в ближайшем парке или использовать по своему усмотрению, - цитируют в ТАСС.
Если же условия производства не позволяют предоставить перерыв для отдыха и питания, работодатель должен обеспечить сотруднику возможность принимать пищу и отдыхать непосредственно в рабочее время.
Читайте также:
Закон, регулирующий деятельность риелторов, могут принять в России.
