В рамках проекта «Эффективный регион», ориентированного на внедрение принципов бережливого производства в работу органов власти и их подведомственных структур, продолжается оптимизация государственных услуг и процессов.
Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края в этом направлении реализует два бережливых проекта: «Актуализация информации на сайте министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края» и «Оценка эффективности деятельности руководителя государственного казенного учреждения службы занятости населения Ставропольского края „Краевой кадровый центр“».
Выбор именно этого процесса объясняется особым значением оценки работы руководителя ККЦ в достижении ключевых результатов модернизации службы занятости региона. Работа проводится в 2025 году в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» нацпроекта «Кадры».
Как подчёркивают в министерстве, эффективность данной оценки влияет на всю систему KPI-составляющих деятельности сотрудников Кадрового центра, а значит — на выполнение всех мероприятий федерального проекта по утверждённым контрольным точкам.
— Результативность работы системы оценки напрямую влияет на выполнение всеми структурными подразделениями Кадрового центра обязанностей по реализации мероприятий государственной программы развития сферы труда и занятости, мер активной политики занятости, — отметила министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова.
