Количество вакансий на Ставрополье возросло на 25% относительно показателей 2023 года аналогичного периода. Сейчас в регионе открыто 14 тысяч вакансий.
Значительный рост наблюдается в сфере «Страхование» ( 79,7% больше, чем в мае), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+38,3%), «Наука, образование» (+38,2%), «Медицина и фармацевтика» (+22,4%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+20,5%), «Административный персонал» (+17,3%).
В общей сложности, в июне было открыто более 14 тысяч вакансий для ставропольцев.
На фоне увеличения количества вакансий в Ставропольском крае не уменьшается проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал и квалифицированные «синие воротнички». Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше. На этом фоне наиболее правильным подходом для бизнеса будет подбор без предубеждений и инклюзивность, то есть, привлечение кандидатов из разных возрастных когорт (14+, 50+) и с разным социальным статусом, а также использовать разные форматы занятости сотрудников
- отмечает Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.
Также читайте:
Невинномысск - "Гостеприимный город для всех".
