На Ставрополье в 2022 году в дефиците были токари, врачи и зоотехники
Такую новость сообщили эксперты портала «HeadHunter».
Специалисты сообщают, что нормой считается 5−6 резюме на вакансию. Тогда у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели, в свою очередь, не чувствуют конкуренции, но при этом стараются быть конкурентоспособными. Показатель ниже 5−6 резюме выражает дефицит людей, выше — избыток.
К концу 2022 года в Ставропольском крае в среднем на одну вакансию приходится 4,4 резюме. Однако в различных областях существует настоящий дефицит. В топ-10 по этому показателю попали: токари, врачи, зоотехники, дворники, администраторы магазинов, риэлторы, операторы станков с ЧПУ, агрономы, торговые представители, слесари с сантехниками. Здесь коэффициент базируется от 0,6 до 1,1.
«Сложнее всего компаниям сейчас набирать так называемых «синих воротничков», к которым относятся рабочие специальности и массовые линейные позиции (сюда входят, например, большинство сотрудников продуктовой розницы – продавцы, администраторы торговых залов, а также кладовщики, торговые представители, работники общепита и другие). Из ТОП-10 дефицитных профессий в Ставропольском краебольше половины так или иначе относятся к таким специальностям. В целом, по структуре вакансий на hh.ru очевидно, что 75% от всех предложений о работе в стране рассчитаны на привлечение рабочего персонала — «синих воротничков», а также линейных, массовых сотрудников. Ещё 15% вакансий опубликованы для «белых воротничков», и около 10% — для ИТ-специалистов», — отмечает Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.
Ранее сообщалось, что глава Ставрополя Иван Ульянченко посетил новобранцев десантного полка.