Прием заявок на конкурс «Лучший по профессии» продлили в Ставрополе
В начале месяца администрация Ставрополя объявила конкурс «Лучший по профессии», в котором выберут передовиков рабочих специальностей. Не все желающие успели собрать необходимые документы, поэтому прием заявок продлен до 1 ноября 2020 года.
Напомним, поучаствовать в конкурсе можно в трех номинациях
- «Лучший слесарь по ремонту автомобилей»;
- «Лучший токарь»;
- «Лучшая швея».
Победители конкурса будут вознаграждены денежной премией в размере 100 тысяч рублей в каждой номинации.
Заявки на участие в конкурсе с прилагаемыми документами принимаются по адресу: 355006, город Ставрополь, улица К.Хетагурова, 8, кабинет 114, с понедельника по пятницу с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., лично или почтовым отправлением.
Ознакомиться с положением о конкурсе, а также скачать анкету участника можно ниже.
ПОРЯДОК
организации и проведения ежегодного городского конкурса
«Лучший в профессии по направлениям рабочих специальностей»
1. Общие положения
1. Настоящий порядок определяет порядок организации и проведения ежегодного городского конкурса «Лучший в профессии по направлениям рабочих специальностей» (далее соответственно – Порядок, Конкурс).
2. Основной целью Конкурса является популяризация профессий рабочих специальностей, увеличение доли рабочих специальностей
в структуре кадровых ресурсов города Ставрополя.
3. Задачами Конкурса являются выявление специалистов рабочих специальностей, показывающих наибольшие успехи в трудовой деятельности, систематизация положительного опыта их работы для дальнейшего распространения и стимулирования населения города Ставрополя к выбору рабочих профессий, рост престижа и общественной значимости рабочих специальностей, содействие повышению квалификации работников массовых профессий, их конкурентоспособности на рынке труда, а также привлечение молодежи в реальный сектор экономики.
4. Организатором Конкурса выступает автономная некоммерческая организация «Ставропольский городской центр развития малого и среднего предпринимательства», ИНН 2636215439, ОГРН 1182651006372, юридический адрес: Россия, Ставропольский край, город Ставрополь, проспект Карла Маркса, дом 96 (далее – Организатор).
5. Конкурс является открытым и проводится ежегодно среди работников (далее – участники), осуществляющих трудовую деятельность на предприятии, зарегистрированном в установленном порядке в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя и осуществляющие свою деятельность на территории города Ставрополя (далее – предприятие).
6. Участие в Конкурсе является добровольным.
7. Объявление о проведении Конкурса публикуется на официальном сайте администрации города Ставрополя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сайт) не позднее чем за 3 (три) календарных дня до даты начала приема заявок и содержит наименование Конкурса, наименование номинаций, срок, адрес и способ предоставления заявок, порядок и условия проведения Конкурса, размер и форму награды победителям Конкурса.
8. Основными принципами организации и проведения Конкурса являются создание равных условий участия в Конкурсе для всех
его участников, единство требований и объективность оценки
профессионального мастерства участников Конкурса, доступность информации о проведении Конкурса и обеспечение открытости его проведения.
2. Требования к участникам Конкурса
9. Участники Конкурса должны отвечать следующим требованиям:
1) иметь профессиональное образование по направлениям рабочих специальностей;
2) стаж работы по рабочей специальности не менее 3 (трех) лет;
3) состоять с работодателем в трудовых отношениях на дату подачи заявки не менее 12 (двенадцати) месяцев. Работодатель должен быть зарегистрирован на территории города Ставрополя, сведения о котором содержатся в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на официальном сайте Федеральной налоговой службы (https://rmsp.nalog.ru) на дату проведения Конкурса, предприятие не должно находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не должно иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) не иметь нарушений трудовой дисциплины за последние
12 (двенадцати) месяцев работы.
10. Участник конкурса может принять участие только в одной номинации.
3. Номинации Конкурса
11. Конкурс проводится по номинациям:
«Лучший слесарь по ремонту автомобилей» – присуждается сотруднику-слесарю по ремонту автомобилей, осуществляющему деятельность на предприятии города Ставрополя, имеющему профессиональную подготовку не ниже 3 (третьего) квалификационного разряда и опыт работы в данной профессии не менее 3 (трех) лет;
«Лучший токарь» – присуждается сотруднику-токарю, осуществляющему деятельность на предприятии города Ставрополя, имеющему профессиональную подготовку не ниже квалификационного 3 (третьего) разряда и опыт работы в данной профессии не менее 2 (двух) лет;
«Лучшая швея» – присуждается сотруднику-швее, осуществляющему деятельность на предприятии города Ставрополя, имеющему профессиональную подготовку не ниже квалификационного 2 (второго) разряда с опытом работы в данной профессии не менее 3 (трех)лет.
4. Порядок, место, условия подачи Заявок
на участие в Конкурсе
12. Для участия в Конкурсе руководитель предприятия подает Заявку на участие в Конкурсе организатору Конкурса по адресу и в сроки, указанные в извещении о проведении Конкурса (далее – Заявка на участие в Конкурсе).
13. Заявка на участие в Конкурсе подается в письменной форме в запечатанном конверте и должна содержать документы и сведения, указанные в пункте 20 настоящего Порядка.
На конверте указывается «Заявка на участие в ежегодном городском конкурсе «Лучший в профессии по направлениям рабочих специальностей», наименование номинации, в которой участвует участник Конкурса, юридический адрес предприятия и контактный телефон.
14. Каждый конверт с Заявкой на участие в Конкурсе, поступивший в срок, указанный в пункте 7 настоящего Порядка, регистрируется Организатором.
15. Все Заявки на участие в Конкурсе и изменения к ним, полученные после окончания времени их приема, считаются опоздавшими и не принимаются к рассмотрению.
16. Документы, представленные на Конкурс, участникам Конкурса
не возвращаются и подлежат хранению Организатором в течение 3 лет.
5. Порядок и условия проведения Конкурса
17. Конкурс состоит из двух этапов: заочный и очный. Для проведения Конкурса создается комиссия по проведению Конкурса (далее – Конкурсная комиссия), которая формируется в соответствии с Положением о Конкурсной комиссии, изложенным в Приложении 1 к настоящему Порядку.
18. Выдвижение участников Конкурса осуществляется руководителем предприятия, в котором осуществляет трудовую деятельность
участник Конкурса.
19. Если на участие в какой-либо номинации Конкурса не поступило
ни одной заявки или подана только одна заявка, отвечающая требованиям, установленным пунктом 9 настоящего Порядка, Конкурс по этой номинации признается несостоявшимся.
20. По каждому участнику Конкурса, отвечающему требованиям
пункта 9 настоящего Порядка, предприятие направляет Организатору следующие документы (далее - конкурсные документы):
Заявку на участие в Конкурсе, заверенную печатью предприятия и подписью руководителя предприятия, по форме установленной Приложением 2 к настоящему Порядку;
анкету участника Конкурса по форме, установленной
Приложением 4 к настоящему Порядку;
копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой предприятия;
копии документов об образовании и (или) о квалификации, заверенные кадровой службой предприятия;
характеристику участника Конкурса, отражающую: основные показатели профессиональной деятельности, с указанием профессиональных достижений, стаж работы по специальности, положительных рекомендаций о профессиональной деятельности (при наличии);
сведения о наличии наград, дипломов победителя профессиональных конкурсов (с приложением копий наградных документов);
иные сведения и документы, подтверждающие наличие профессиональных навыков и достижений;
краткую информацию о предприятии, об основных результатах
ее деятельности за последние два года, предшествующие году подачи
заявки;
согласие участника Конкурса на обработку персональных данных по форме, установленной Приложением 5 к настоящему Порядку.
Конкурсные документы должны быть прошиты и заверены печатью предприятия и подписью руководителя предприятия.
21. Участники Конкурса могут отозвать Заявку на участие в Конкурсе путем письменного уведомления Организатора Конкурса до последнего дня приема таких заявок.
22. Организатор осуществляет регистрацию поступивших Заявок на участие в Конкурсе в реестре регистрации с указанием даты и времени их поступления.
В течение 3 (трех) рабочих дней со дня окончания приема всех Заявок на участие в Конкурсе Организатор Конкурса получает выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) в электронной форме через информационный ресурс, расположенный в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: www.egrul.nalog.ru, и проверяет поступившие Заявки на участие в Конкурсе на предмет их соответствия требованиям и условиям установленным пунктом 9, 20 настоящего Порядка.
Заявки на участие в Конкурсе, соответствующие установленным требованиям и условиям настоящего Порядка, в течение 1 (одного) рабочего дня передаются в Конкурсную комиссию для проведения заочного этапа Конкурса.
Заявки на участие в Конкурсе, не соответствующие установленным требованиям и условиям настоящего Порядка, а также Заявки на участие в Конкурсе, которые признаны опоздавшими, отклоняются от участия в Конкурсе. Организатор Конкурса направляет участнику конкурса письменное уведомление об отклонении от участия в Конкурсе с указанием оснований, приведенных в пунктах 30, 31 настоящего Порядка, в течение 2 (двух) рабочих дней со дня их рассмотрения по адресу, указанному в заявке.
23. В процессе проведения заочного этапа Конкурсная комиссия проводит оценку участников Конкурса в соответствии с листом критерий оценки, приведенным в Приложении 3 к настоящему Порядку, на основании данных, указанных в Заявках на участие в Конкурсе.
24. Организатор Конкурса определяет время и место проведения очного этапа Конкурса, о чем оповещает Конкурсную комиссию и участников Конкурса посредством отправки уведомления на бумажном носителе почтовым отправлением и/или по средствам информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Во время проведения очного этапа Конкурса члены Конкурсной комиссии оценивают уровень практической работы участников Конкурса.
Члены Конкурсной комиссии контролируют технологию и качество работ, правильность трудовых приемов, время выполнения заданий, соблюдение правил безопасности труда конкурсантов.
25. Конкурсные задания должны подбираться с учетом навыков участников конкурса по номинации.
26. Для выполнения практического задания всем участникам Конкурса предоставляются равноценные условия и необходимые материалы.
27. Участие в Конкурсе для участников бесплатное.
28. Сроки проведения Конкурса:
28.1. Заочный этап Конкурса: со дня окончания приема Заявок - не более 15 (пятнадцати) календарных дней.
28.2. Очный этап Конкурса: со дня окончания заочного этапа Конкурса - не более 30 (тридцати) календарных дней.
6. Основания для отказа в участии в Конкурсе
29. К участию в Конкурсе не допускаются участники, не соответствующие требованиям пункта 9 настоящего Порядка.
30. К участию в Конкурсе не допускаются участники, конкурсные документы которых не соответствуют требованиям пункта 20 настоящего Порядка и (или) представлены не в полном объеме и (или) с нарушением установленного срока.
31. При несоблюдении условий Конкурса, нарушениях технологии выполнения работ, правил безопасности труда, по решению Конкурсной комиссии участник Конкурса может быть отстранен от дальнейшего участия в Конкурсе.
7. Подведение итогов Конкурса
32. Подведение итогов Конкурса и определение его победителей производятся Конкурсной комиссией в течение 10 (десяти) календарных дней со дня окончания проведения очного этапа Конкурса.
33. Конкурсная комиссия по результатам оценки заочного и очного этапов определяет победителей Конкурса по каждой номинации отдельно, составляет протокол Конкурсной комиссии, который в течение 3 (трех) рабочих дней размещается Организатором на сайте.
34. Победителями Конкурса признаются участники Конкурса, набравшие наибольшее количество баллов в соответствии с листом критерий оценки согласно Приложению 3 к настоящему Порядку. При равном количестве баллов победителем признается участник Конкурса, заявка которого была подана раньше.
8. Награждение Победителей Конкурса
35. Призовой фонд Конкурса составляет 300 000 (Триста тысяч) рублей 00 копеек.
36. Церемония награждения победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке.
37. Победители Конкурса награждаются в каждой номинации дипломом победителя Конкурса и денежной премией в размере 100 000
(Сто тысяч) рублей 00 копеек. Указанная денежная премия выплачивается Организатором Конкурса в течение 30 календарных дней со дня составления протокола Конкурсной комиссии путем перечисления денежных средств на расчетный счет победителя Конкурса, открытый в кредитной организации, расположенной на территории Российской Федерации за вычетом удержанных налоговым агентом сумм налогов.
38. Результаты подведения итогов Конкурса освещаются на официальном сайте администрации города Ставрополя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Приложение 1
Положение
о конкурсной комиссии по подведению итогов ежегодного городского конкурса «Лучший в профессии по направлениям рабочих специальностей»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Конкурсной комиссии.
1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законодательством, законодательством Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Ставрополя.
2. Задачи Конкурсной комиссии
Основными задачами Конкурсной комиссии являются объективная оценка заочного и очного этапов Конкурса, подведение итогов и определение победителей Конкурса.
3. Функции Конкурсной комиссии
Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
3.1. Оценка конкурсных документов по заочному этапу Конкурса.
3.2. Оценка практических заданий по очному этапу Конкурса.
3.3. Оценка соответствия выполненной участником Конкурса работы установленным профессиональным требованиям.
3.4. Определение в установленном порядке победителя Конкурса по каждой номинации.
4. Порядок деятельности Конкурсной комиссии.
4.1. В состав Конкурсной комиссии входят председатель Конкурсной комиссии, заместитель председателя Конкурсной комиссии, секретарь Конкурсной комиссии и 5 членов Конкурсной комиссии.
4.2. 1/3 часть членов Конкурсной комиссии должна иметь соответствующую квалификацию по направлениям рабочих специальностей номинаций Конкурса и (или) вести преподавательскую деятельность по этим направлениям.
4.3. Работу Конкурсной комиссии организует председатель Конкурсной комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя Конкурсной комиссии.
4.4. Конкурсная комиссия по итогам оценки заочного и очного этапов Конкурса принимает решение о победителях Конкурса в каждой номинации, которое оформляется протоколом. Протокол Конкурсной комиссии утверждается председателем Конкурсной комиссии и подписывается секретарем.
4.5. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее половины членов Конкурсной комиссии.
Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие участников Конкурса открытым голосованием. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии, а в случае его
отсутствия – заместителя председателя Конкурсной комиссии.
4.6. Ведение необходимой документации заседаний обеспечивает секретарь Конкурсной комиссии.
Приложение 2
ЗАЯВКА
на участие в ежегодном городском Конкурсе
«Лучший в профессии по направлениям рабочих специальностей»
по номинации
Полное наименование предприятия ___________________________________
__________________________________________________________________
Сокращенное наименование предприятия ______________________________
__________________________________________________________________
Руководитель______________________________________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
Информация о предприятии:
____________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(ИНН, КПП, дата регистрации предприятия и т.д.)
Основные виды деятельности (ОКВЭД) __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(краткое описание направления деятельности предприятия)
Численность штатных работников ______________ чел.
Юридический адрес:__________________________________________________________________________________________________________________
Фактическое местонахождение: ______________________________________
__________________________________________________________________
Тел. ___________________________ Факс. _____________________________
E-mail __________________________
Заявляет об участии___________________________________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. участника, должность)
в Конкурсе «Лучший в профессии по направлениям рабочих специальностей», проводимом в 201_ году, по номинации __________________________________________________________________
Стаж работы участника общий ___________, в том числе в данной предприятия _________________, в том числе по рабочей специальности __________________________________________________________________
Информация о применении дисциплинарных взысканий за последние 12 месяцев работы_____________________________________________________
Дополнительная информация об участнике_______________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(дополнительные сведения, указываемые по желанию заявителя)
С условиями и порядком проведения Конкурса руководитель предприятия и участник ознакомлены и согласны.
К заявке прилагаются документы, предусмотренные Порядком организации и проведению Конкурса:
анкета участника Конкурса по установленной форме;
копии документов об образовании и (или) о квалификации, заверенные кадровой службой предприятия;
копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой предприятия;
характеристику участника Конкурса, отражающую: основные показатели профессиональной деятельности, с указанием профессиональных достижений, стаж работы по специальности, положительных рекомендаций о профессиональной деятельности (при наличии);
сведения о наличии наград, дипломов победителя профессиональных конкурсов (с приложением копий наградных документов);
иные сведения и документы, подтверждающие наличие профессиональных навыков и достижений, значительный вклад в работу предприятия и коллектива, воспитание учеников на рабочем месте, значительные трудовые результаты, а также иных данных, указанных в анкете;
краткую информацию о предприятии, об основных результатах
ее деятельности за последние два года, предшествующие году подачи
заявки;
согласие участника Конкурса на обработку персональных данных.
Конкурсные документы должны быть прошиты и заверены печатью предприятия и подписью руководителя предприятия.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящем заявлении, и прилагаемых к ней документов гарантирую.
Руководитель организации ___________________
(подпись, М.П.) (Ф.И.О.)
Приложение 3
ЛИСТ
КРИТЕРИЙ ОЦЕНКИ
Заочный этап
1. Наличие образования по специальности
да (5 баллов) нет (0 баллов)
2. Стаж работы по специальности
больше 15 лет
(10 баллов) от 3 до 15 лет включительно
(5 баллов) менее 3 лет
(0 баллов)
3. Общий стаж работы
больше 20 лет
(10 баллов) от 10 до 20 лет включительно
(5 баллов) менее 10 лет
(0 баллов)
4. Наличие квалификационного разряда (категории)
высших групп
(10 баллов) средних групп
(5 баллов) начальных групп
(0 баллов)
5. Повышение квалификации (в течение предшествующих 36 месяцев)
да
(5 баллов) нет
(0 баллов)
6. Наличие случаев нарушения трудовой дисциплины (в течение предшествующих 36 месяцев)
нет
(5 баллов) да
(0 баллов)
7. Наличие государственных, ведомственных и иных наград и знаков отличия
да
(5 баллов) нет
(0 баллов)
8. Участие в профессиональных конкурсах и состязаниях
стал победителем (лауреатом)
(10 баллов) принимал участие
(5 баллов) не принимал
(0 баллов)
9. Наличие персональных (положительных) рекомендаций руководителя предприятия
да
(5 баллов) нет
(0 баллов)
10. Выполнение производственных показателей сотрудником предприятия
(в течение предшествующих 12 месяцев)
да
(5 баллов) нет
(0 баллов)
11. Наличие сотрудников в подчинении
да
(5 баллов) нет
(0 баллов)
12. Условия труда на предприятии
вредные
(10 баллов) повышенной трудности (5 баллов) обычные
(0 баллов)
13. Участие в общественной жизни предприятия
да
(5 баллов) нет
(0 баллов)
14. Применение современных (инновационных) методов
да
(5 баллов) нет
(0 баллов)
15. Наличие личных достижений, не связанных с профессиональных деятельностей, указанных участником (спортивных, творческих, образовательных и прочих)
да
(5 баллов) нет
(0 балла)
Очный этап
16. Качество выполнения практического задания
от 1 до 25 баллов
17. Скорость выполнения практического задания
от 1 до 25 баллов
18. Навык владения инструментами и приспособлениями
от 1 до 25 баллов
19. Выполнение правил техники безопасности и соблюдение санитарно-гигиенических требований
от 1 до 25 баллов