Работодатели обязаны завершить проведение специальной оценки условий труда не позднее 31 декабря 2018 года

Конституцией Российской Федерации закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Для многих работодателей был предусмотрен переходный период, но 31 декабря 2018 года отсрочка заканчивается.

В случае непроведения специальной оценки условий труда до указанного срока работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Заместитель прокурора города Ставрополя советник юстиции Светлана Козырева