По призыву Международной конфедерации профсоюзов 7 октября во всем мире отмечается Всемирный день действий «За достойный труд!».
Для российских профсоюзов это не просто дата в календаре, а возможность громко заявить о проблемах человека труда, привлечь внимание государства и общества к реальным нуждам людей: от вопросов безопасности на производстве до справедливой заработной платы.
«Вечерний Ставрополь» встретился с председателем краевой организации Росхимпрофсоюза Сергеем Самофаловым, чтобы узнать, что этот день значит для ставропольских химиков.
– Сергей Александрович, что такое день действий «За достойный труд!» в понимании современного профактива?
– Главная цель акции – напомнить, что экономика начинается с рабочего места, поэтому наши требования всегда конкретны: индексация зарплат выше уровня инфляции, безопасные условия труда, социальные гарантии.
В этом году девиз Всероссийской акции звучит так: «Социальное партнерство – гарантия достойного труда для всех!». Мы делаем акцент на том, что инвестиции в человеческий капитал – это самые эффективные инвестиции. Формы проведения акции традиционные, но адаптированные под современные реалии: заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений всех уровней, собрания в трудовых коллективах с обсуждением и включением в коллективные договоры и соглашения положений о мерах поддержки работников старшего возраста, семейных работников, ветеранов СВО.
Кстати, 6 октября мы проводим большое собрание с обсуждением всех обозначенных направлений и выработкой путей решения. В мероприятии принимают участие 500 человек – это и ветераны предприятий присутствия Росхимпрофсоюза, и действующий профсоюзный актив, и молодежь.
– Давайте перейдем от всероссийского масштаба к краевому. Что собой представляет сегодня ваша организация?
– Ставропольская краевая организация Росхимпрофсоюза – это сплоченный коллектив. Нас 8 тысяч человек, работников флагманов химической промышленности нашего региона – тех самых, которые составляют основу бюджета края и обеспечивают технологический суверенитет страны.
В организацию входят и студенты профильных учебных заведений, наша смена.
Химическая отрасль объективно одна из самых сложных и опасных. Здесь цена ошибки измеряется не просто рублями, а здоровьем людей. Поэтому абсолютный приоритет нашей деятельности – охрана труда. У нас выстроена жесткая система контроля. На каждом предприятии присутствия Росхимпрофсоюза активно работают уполномоченные по охране труда – это глаза и уши профсоюза непосредственно в цехах. Наша задача – добиться, чтобы каждый работник был обеспечен современными средствами индивидуальной защиты, проведения регулярного обучения сотрудников, своевременной модернизации производственного оборудования.
– Вы объединяете 15 первичек, тысячи людей. Как вы решаете возникающие проблемы?
– Наш главный инструмент – социальное партнерство. Любой вопрос должен решаться за столом переговоров. Порой приходится занимать аргументированную принципиальную позицию. Основа этого диалога – Коллективный договор предприятий, отраслевые и краевые соглашения.
Для нас главное – создание комфортных условий для работника и членов его семьи. Причем не только, когда он в каске и спецовке, но и после смены. Через колдоговоры мы добиваемся дополнительных выплат: за вредные/опасные условия труда, материальной помощи к отпуску, в качестве поддержки многодетных семей и молодых работников, оплаты путевок в санатории, компенсации занятий спортом. На наших предприятиях реализуются программы: «Цеховой терапевт», «Здоровье – молоко на предприятии», работает система добровольного медицинского страхования, действует система наставничества и социального лифта. Советы молодых работников помогают людям до 35 лет адаптироваться и закрепиться на предприятиях.
– И в заключение ваши пожелания работникам отрасли в день действий «За достойный труд!».
– Я хочу пожелать всем самого важного – здоровья, достойных условий труда, благополучия безопасности, чтобы каждая смена заканчивалась возвращением работников домой, к семье. И помните: наша сила – в единстве.
Лилия ГРИГОРОВА
