В муниципалитете на постоянной основе проводятся профилактические мероприятия, направленные на ликвидацию теневой занятости населения. Легализация заработной платы – одна из приоритетных задач для экономики города, отмечают в мэрии.
От уровня «белой» зарплаты напрямую зависит размер будущей пенсии, все обязательные выплаты - при рождении и уходе за ребенком, по больничным листам, а также формирование городской казны от поступлений налогов на доходы физических лиц. В то же время расчет «в конверте» - это осознанный отказ работодателя от социальной и гражданской ответственности перед своими сотрудниками.
Вопросы теневой занятости и «серой» зарплаты напрямую влияют на уровень жизни населения и находятся на личном контроле главы города.
В Ставрополе создана межведомственная комиссия по контролю за деятельностью предприятий в сфере оплаты труда и легализации заработной платы. Заседания проходят с участием представителей налоговых органов, муниципалитета, краевого отделения Фонда пенсионного и социального страхования, профсоюзов и прокуратуры.
На сегодня в центре пристального внимания членов городской комиссии 66 работодателей краевой столицы, которые выплачивают низкую заработную плату. По данному списку налоговым органом сформированы риски групп «Средний», «Высокий» и «Критический». Руководителям данных компаний рекомендовано довести размер зарплаты до уровня среднекраевой по отрасли.
- Слаженность муниципалитета, надзорных и налоговых органов, профсоюза дает свои результаты. Именно так уже поступил 41 руководитель. В результате работникам этих предприятий повысили заработную плату на общую сумму более 6,7 млн рублей, - рассказал глава Ставрополя Иван Ульянченко.
Кроме того, городская межведомственная комиссия активно работает с должниками. С начала текущего года организации погасили задолженность во все уровни бюджетов в объеме около 9,6 млн рублей, в том числе в казну Ставрополя поступило порядка 2,6 млн рублей.
Ранее сообщалось о трудоустройстве подростков в летние школьные каникулы в краевой столице.
