Президентская платформа «Россия – страна возможностей» объявила о старте четвертого сезона проекта «Профразвитие», который открывает жителям Ставропольского края доступ к образовательным программам, стажировкам в ведущих компаниях страны и формированию индивидуальных карьерных маршрутов.
Сегодня многие молодые люди сталкиваются с трудностями при выборе профессии и начале карьеры: согласно исследованиям, около 40% испытывают сложности при выходе на рынок труда, а 44% отмечают нехватку доступных образовательных возможностей. Проект «Профразвитие» направлен на то, чтобы сделать путь в профессию более понятным и системным.
Принять участие в новом сезоне могут совершеннолетние студенты, выпускники вузов и колледжей, а также молодые специалисты. Подать заявку можно на сайте профразвивайся.рф.
«За три сезона к проекту уже присоединились более 200 тысяч талантливых ребят из 89 регионов России. Для нас важно, что за цифрами – реальные истории молодых людей: они получают опыт, находят работу, строят карьеру и развиваются в профессии. Эта работа выстроена как системная модель поддержки молодежи: мы помогаем развивать человеческий капитал и создавать условия для карьерного развития молодых специалистов, университетам – усиливать подготовку выпускников, а самим участникам – становиться конкурентоспособными еще до выхода на рынок труда», – отметил генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Молодёжь Ставропольского края уже активно участвует в проекте: за три сезона к нему присоединились 3 870 человек. В новом сезоне участникам доступны онлайн-обучение, карьерные рекомендации, стажировки и очные мероприятия по всей стране.
Проект сотрудничает с сотнями компаний, где молодые специалисты могут пройти стажировку и получить первый профессиональный опыт. По данным организаторов, каждый четвёртый пользователь каталога вакансий получает предложение о стажировке после собеседования.
Отдельное направление проекта — очные «Дни Профразвития», где студенты, молодые специалисты и работодатели могут напрямую общаться, презентовать себя и находить возможности для трудоустройства. В рамках мероприятий также проходят хакатоны, посвящённые ожиданиям молодежи от рынка труда и условиям работы в регионах.
В новом сезоне расширена линейка образовательных программ от партнёров, включая издательство «МИФ» и Российское общество «Знание». Участникам доступны курсы по личной эффективности, финансовой грамотности, работе с текстом и цифровым навыкам, включая использование искусственного интеллекта.
Читайте также:
В Ставрополе ЕГЭ сдавали родители выпускников и чиновники.
