Благодаря срабатываю индикатора риска, надзорный орган выявил юридическое лицо, подменяющее трудовые отношения с собственными работниками договорами с самозанятыми.
Внеплановую проверку провела Государственная инспекция труда в Ставропольском крае из-за срабатывания индикатора риска – «сотрудничество с самозанятыми».
Среди признаков, по которым выявляется данного рода риск, в ведомстве приводят следующие пункты - работодатель взаимодействует с более чем 35 самозанятыми, среднемесячный доход которых от одного заказчика превышает 35 тысяч рублей и составляет не менее 90% общих поступлений самозанятого, а также средняя продолжительность работы каждого самозанятого — более 3 месяцев.
В рамках проверки инспектор труда установил, что организация заключила договоры с 70 самозанятыми, предметом которых является оказание платных образовательных услуг в дистанционном формате. Занятия проводились по установленному работодателем графику и включали проверку домашнего задания. Оплата производилась работодателем регулярно, исходя из объёма оказанных услуг, не реже 3 раз в месяц.
Результаты проверки подтвердили тот факт, что гражданско-правовые договоры с самозанятыми гражданами содержат признаки трудовых отношений.
- В нарушение ч. 2 ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Установленные нарушения имеют признаки состава административного правонарушения. Работодателю выдано предписание, - резюмировали в краевой трудинспекции.
Читайте также:
Глава Ставрополя Иван Ульянченко призвал жителей соблюдать правила передвижения на СИМ после гибели пешехода.
