В Изобильном директор учреждения культуры забирала у подчиненных премии | Новости | Вечерний Ставрополь
  1. Главная
  2. Новости
  3. Закон и порядок
В Изобильном директор учреждения культуры забирала у подчиненных премии

В Изобильном директор учреждения культуры забирала у подчиненных премии

11 июня 2024
11:30

В общей сложности женщина получила от 10 сотрудников более миллиона рублей.

Преступление выявили сотрудники Отделения экономической безопасности и противодействия коррупции Изобильненского отдела полиции совместно с сотрудниками регионального управления ФСБ России.

Как выяснилось, 49-летняя женщина, директор библиотеки, на протяжении почти полутора лет  требовала, чтобы подчиненные передавали ей часть денег от выплаченных премий.

В отношении женщины возбуждено уголовное дело по факту превышения должностных полномочий.

Ранее мы сообщали, что за неделю ставропольцы перевели мошенникам 54 млн рублей.

Автор: Наталья Ардалина
Поделиться:

Комментарии

Читайте также

В Ставрополе мужчину осудили на 15 лет за убийство малолетнего сына знакомой

Находясь в состоянии алкогольного опьянения, мужчина оставил ребёнка в ванной комнате без присмотра и ушёл. Когда он вернулся, то обнаружил, что малыш утонул. После этого подсудимый вынес тело ребёнка и выбросил его в мусорный контейнер.

1 апреля

В Железноводске мужчину обвиняют в убийстве бывшей супруги

По предварительным данным судебно-медицинской экспертизы, причиной смерти 41-летней женщины стала механическая асфиксия, вызванная сдавлением органов шеи. После совершения преступления мужчина спрятал тело женщины, поместив его в металлическую бочку, и вывез в лесной массив в районе горы Змейка в Минераловодском округе, где закопал.

1 апреля

Около 40 тыс. вакансий предложат ставропольские фирмы на ярмарке трудоустройства

Карьерные консультанты помогут соискателям выбрать перспективные направления для трудоустройства и разработать индивидуальный карьерный план. В рамках мероприятия пройдут мастер-классы и тренинги.

1 апреля

На Ставрополье начали опрашивать работодателей

Задача перспективного кадрового прогнозирования — уменьшить несоответствие между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда. Результаты прогноза используются для определения количества и структуры приёма в высшие и средние специальные учебные заведения.

1 апреля