Государственная инспекция труда в Ставропольском крае получила обращение от гражданина, который сообщил о нарушении трудового законодательства со стороны организации, занимающейся грузоперевозками. Речь шла о невыплате заработной платы.
Проверка показала, что с заявителем был заключён договор возмездного оказания услуг, однако в документе содержались признаки трудовых отношений — установлен режим работы и определено рабочее место. Это нарушает ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ, запрещающую заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Выявленные нарушения имеют признаки административного правонарушения.
Работодателю выдали предписание об устранении нарушений.
«В настоящее время, в результате принятых Гострудинспекцией мер, договор возмездного оказания услуг был переквалифицирован в трудовой. Заявителю произведен перерасчет заработной платы и иных выплат в соответствии с требованиями трудового законодательства. Выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Период осуществления деятельности у данного работодателя включен в трудовой стаж заявителя», — прокомментировал заместитель руководителя Гострудинспекции Александр Клименко.
Читайте также:
В Ставрополе камеры теперь фиксируют и разговор водителя за рулем в автоматическом режиме.
