Отделение СФР по Ставропольскому краю выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет более 18 тысячам жителей региона. Для этого с начала года было выделено более 1,8 миллиарда рублей.
Пособие может получить как работающий, так и неработающим родитель, а также другие родственники ребёнка, фактически за ним ухаживающие.
Деньги выплачиваются каждый месяц после завершения отпуска по беременности и родам и продолжается до достижения ребенком полутора лет. Для работающих граждан размер пособия составляет 40% от среднемесячного дохода за предыдущие два года. Минимальный размер выплаты составляет 9227,24 рублей, максимальный — 49123,12 рублей.
- Пособие назначается проактивно на основании данных, поступающих в Отделение Социального фонда по Ставропольскому краю непосредственно от работодателя. Таким образом, гражданину достаточно предоставить документы по месту работы, — прокомментировала управляющий Отделением СФР по Ставропольскому краю Елена Долгова.
С начала 2024 года действительны изменения, позволяющие работающим родителям одновременно трудиться и получать данное пособие. Право на него сохранится, если родитель выйдет из отпуска на работу досрочно или будет трудиться во время отпуска на условиях неполного рабочего дня либо на дому.
Что касается неработающих родителей, претендующих на выплаты, тут стоит отметить, что если ребенок родился или был усыновлен до 1 января 2023 года, то пособие предоставляется без учета доходов, если же после этой даты, то при назначении выплаты учитывается имущество, доходы семьи или объективные причины его отсутствия. Среднедушевой доход семьи не должен превышать прожиточный минимум на человека (13 908 рублей в Ставропольском крае).
Размер выплаты фиксирован и составляет 9 227,24 руб. для всех категорий неработающих граждан, за исключением уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности в период отпуска по уходу за ребенком. Для этой категории пособие предоставляется в размере 40% среднего заработка за год до наступления отпуска по уходу за ребенком либо месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам.
Также читайте:
Апанасенковский округ отметил юбилей.
