Это на 50 человек больше, чем за аналогичный период в 2024 году.
Многие мамы находят работу, чтобы вернуться в профессию после декрета, попробовать себя в новой сфере и достичь финансовой независимости, не забывая о семейных обязанностях.
Сегодня все больше мам выбирают профессии, которые позволяют им сочетать работу и заботу о детях. Востребованными остаются такие специальности, как бухгалтер, оператор ПК, повар, учитель, экономист и юрисконсульт. Женщины предпочитают вакансии с гибким графиком, возможностью удаленной работы и частичной занятости.
Кадровый центр помогает мамам найти подходящую работу с учетом семейных обстоятельств, а также предлагает бесплатное переобучение и повышение квалификации (курсы можно пройти очно или онлайн).
«Для мам с детьми важно ощущать поддержку и иметь возможность совмещать работу и семейные обязанности. Мы подбираем вакансии, которые учитывают жизненные обстоятельства и помогают мамам уверенно вернуться на рынок труда. Особое внимание уделяем работодателям, готовым предложить гибкие условия труда», — подчеркнула директор Краевого Кадрового центра Ставрополья Виктория Полюбина.
Программы поддержки занятости родителей реализуются в рамках национального проекта «Кадры». Основные результаты включают увеличение уровня трудоустройства женщин с детьми, пополнение рынка труда квалифицированными специалистами и создание условий для гармоничного сочетания профессионального роста и семейных обязанностей.
Читайте также:
На Ставрополье 6 агропроектов участников СВО получили грантовую поддержку.
