Сейчас многие работодатели основную часть зарплаты прописывают рядом премий и надбавок, в то время как оклад ставят минимальный. В парламенте обратили внимание на не справедливость такого порядка.
Как сообщает ТАСС, согласно предложению одного из корпусов Думы, оклад должен быть не меньше МРОТ в обязательном порядке, и минимум 70% от всех выплат.
При действующем же порядке, работодатель вправе по субъективно обоснованным причинам лишить сотрудника премиальный части.
Читайте также:
Глава Ставрополя Иван Ульянченко пригласил активистов к участию во Всероссийском форуме.
