С Днем Рождения, Ленинский!

Лариса Ракитянская
Губернатор Ставропольского края А.Черногоров тепло поздравил всех жителей Ленинского района с годовщиной его образования. Он направил телеграмму в адрес главы администрации района, в которой говорится, что в районе сегодня наметились заметные позитивные тенденции в жилищно-коммунальной и социальной сферах. Глава края выразил уверенность, что правительство и впредь будет поддерживать все добрые начинания, всеми силами содействовать созидательному труду жителей Ленинского района.

Глава города Ставрополя Д.Кузьмин и председатель Ставропольской городской Думы И.Епринцев также поздравили жителей района с праздником, отметив, что Ленинский район сегодня - это важный административный, промышленный и культурный центр нашего города. День рождения - прекрасный повод сказать добрые слова в адрес его жителей. Именно они бережно хранят историю и традиции своей «малой родины», дарят району частичку своей души.

Д.Кузьмин и И.Епринцев отметили, что Ленинский - самый живописный и ухоженный район, и это - во многом заслуга главы администрации района Н.Хоменко.

Первые лица города пожелали всем жителям Ленинского района успехов во всех замыслах и начинаниях, счастья, мира и благополучия каждому дому.

Любовь и труд - тебе, район

В канун Дня Ленинского района

с поздравлением к его жителям обратилась глава администрации Наталья ХОМЕНКО

Уважаемые земляки! Ленинский район - сердце нашего города. Именно здесь, на площади около шести тысяч гектаров, сосредоточены правительство края, государственные и муниципальные организации, крупные предприятия, культурные учреждения, вузы, более десятка школ, училищ и лицеев, музеи, памятники архитектуры и искусства.

Сейчас в Ленинском районе проживают более 140 тысяч человек, включая жителей Демино, ставших с декабря прошлого года полноправными горожанами. На территории района работают 11 советов территориального общественного самоуправления, 188 домовых, 31 уличный и 66 квартальных комитетов. Здесь располагаются более 300 предприятий, организаций и учреждений, которые предоставляют ставропольцам более 40 тысяч рабочих мест. Продукция наших предприятий востребована. Итоги прошедшего года показывают, что продолжаются позитивные изменения на основных направлениях развития экономики. Объем производства продукции в фактических ценах за прошлый год по району составил 1 млрд 772 млн рублей; собрано и перечислено налогов во все уровни бюджетов в сумме 2 млрд 300 млн рублей. Сегодня вклад предприятий Ленинского района в консолидированный бюджет Ставрополя составляет более 30 процентов.

Наш район - огромное хозяйство, требующее неустанной заботы. Текущие и капитальные ремонты зданий, дорог, мостов и тротуаров, надлежащее содержание памятников, жилых домов, трубопроводов, электрических сетей и газонов - все это и есть забота администрации района и предприятий жилищно-коммунального хозяйства. Нам не очень-то хватает средств, но мы стараемся, чтобы наши улицы и дома были ухоженнее, чище и краше.

Активизируется инвестиционная деятельность, а значит, будут строиться новые здания, создаваться рабочие места, появятся дополнительные средства в городском бюджете.

Немаловажное значение в деятельности администрации района играют совет руководителей и координационный совет общественной безопасности Ленинского района, которые на своих заседаниях рассматривают вопросы повышения экономического потенциала предприятий, безопасности граждан и другие направления жизнедеятельности района.

Практическое участие в жизни района и города принимают наши уважаемые ветераны войны и труженики тыла. Члены совета ветеранов Ленинского района - частые гости в школах и институтах, клубах и библиотеках, где они выступают с лекциями и беседами по военно-патриотической тематике, принимают участие в различных культурно-массовых мероприятиях. Особые слова благодарности хотелось бы сказать членам клуба «Фронтовичка», созданного в 1988 году и объединяющего в своих рядах 158 участниц Великой Отечественной войны.

Мы гордимся нашими ветеранами и делаем всё, чтобы им жилось легче и интереснее. Во время подготовки и проведения мероприятий, посвящённых 60-летию Великой Победы, в торжественной обстановке, с организацией чаепитий и концертными программами, ветеранам в советах микрорайонов и по месту жительства было вручено около 3 тысяч юбилейных медалей «60-лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.». Почти двум тысячам ветеранов были вручены памятные подарки и сувениры, продуктовые наборы. Двадцати семи ветеранам Великой Отечественной войны силами ЖЭУ были отремонтированы квартиры, приведены в порядок и заменены сантехнические приборы.

В социальной составляющей нашей работы немаловажное значение приобретает сегодня и отношение к несовершеннолетним, детям из неблагополучных и малообеспеченных семей. В районе действует около ста спортивных и детских площадок по месту жительства населения. К этой работе активно привлекаются студенты-вожатые вузов, тренеры детских юношеских спортивных школ. Положительной оценки заслуживает и работа Центра дополнительного образования детей Ленинского района, где в кружках и секциях бесплатно занимаются около двух тысяч несовершеннолетних. Силами администрации района и Центра занятости населения на период летних каникул трудоустроено более 500 человек, в том числе на ОАО «Электротехничекий завод «Энергомера», УФПС СК филиал ФГУП «Почта России», ОАО «Иней» и др.

С большой пользой для детей проходит летний отдых в профильном лагере на базе 247-го десантно-штурмового казачьего полка, организуемый ежегодно администрацией района совместно с командованием части.

Стало доброй традицией оказывать адресную благотворительную помощь детям-сиротам, малоимущим семьям. Большое спасибо за эту работу директору филиала ОАО «Южная телекоммуникационная компания «Электросвязь» Ставропольского края А.М.Ройтблату, генеральному директору ОАО «Электротехнический завод «Энергомера» В.В.Мазурову, директору ФГУП НПО «Микроген» МЗ РФ «Аллерген» В.В.Ермолову, генеральному директору ФГУП «Ставропольская биофабрика» В.И.Заерко и всем тем, кто оказывает помощь этой категории детей в приобретении лекарственных препаратов, продуктов питания, организации летнего отдыха.

Более 300 сотрудников милиции берегут спокойствие наших граждан. В их тяжелой и беспокойной службе не обойтись без помощи населения. В районе создана и работает добровольная народная дружина, члены которой дежурят в пунктах участковых уполномоченных милиции, по месту жительства, в вузах. Благодаря им жители и гости района могут спокойно чувствовать себя на наших улицах, в наших дворах и парках.

В преддверии Дня рождения района мне хочется сказать с уверенностью, что год от года мы будем жить лучше, и пожелать всем жителям Ленинского района радости и благополучия. Счастья вам, мои дорогие земляки!

Доска почета открыта!

Вчера в полдень перед администрацией Ленинского района было многолюдно и празднично: открывали Доску почета – по итогам работы за 2004 год.

Глава администрации Ленинского района Наталья ХОМЕНКО приветствовала собравшихся и сказала, что 43-я годовщина со дня образования района – дата не юбилейная, но все равно праздничная, потому что жители Ленинского ежедневно своим трудом, любовью делают его краше и лучше. Они действительно заслужили поздравления, самые теплые слова и благодарность.

Снимается покрывало, и многие участники торжества спешат подойти к Доске почета поближе. Кто-то с удивлением находит здесь собственное предприятие. А в небо взмывают разноцветные шары, звучит музыка, и вот уже у микрофона ярко разодетая детвора из МДОУ № 34 «Радость». Они поют песню «На планете детства мы живем…».

Сегодня «Вечерка» подробно рассказывает о людях и предприятиях, удостоенных чести быть занесенными на Доску почета Ленинского района.

Владимир Дорохин:

«У меня интересная

работа»

В Ленинском районе дома муниципального жилищного фонда обслуживают четыре предприятия ЖКХ. Среди них МУП ЖЭУ-9 - одно из самых важных участков: территория, которую обслуживает «девятка», - практически центральная часть Ставрополя. А значит, ответственности здесь хоть отбавляй.

Директору ЖЭУ Владимиру Дорохину 30 лет. Для руководителя вроде маловато - такой уж стереотип в нашем сознании сложился. Но этот «недостаток» - молодость - быстро проходит. А вот опыт и знания, энергия остаются с человеком навсегда. Особенно если с самого начала посвятил он свою жизнь любимому делу.

У Владимира Викторовича так и вышло: начинал сантехником в МУП ЖКХ Ленинского района. Учился в строительном техникуме, потом - в СевКавГТУ. В этом году он отмечает первый свой «юбилей»: пять лет в должности руководителя ЖЭУ.

Работать Дорохину было всегда интересно. Сам признается: видеть вентиль на рисунке - одно, а разобрать и собрать собственными руками - другое. Директор ЖЭУ умеет это, так что сантехнический участок работы для него - дело знакомое. Как и другие - строительные, кровельные, «уборочные», ведь по высшему образованию он получил специальность инженера промышленно-гражданского строительства.

Сегодня ЖЭУ-9 обслуживает 215 домов. Это и текущий ремонт, и санитарная очистка. Все это сравнительно небольшими силами: в ЖЭУ-9 работают около сотни человек. В структуре несколько подразделений: бригады дворников, строителей, сантехников, водители, трактористы, сторожа, инженерно-технические и счетные работники. Владимир Викторович считает, что абсолютно все сердцем и душой болеют за свое дело. И хотя трудностей много, все чаще слышат работники ЖЭУ-9 благодарности от жильцов.

Сегодня стало немного легче работать, говорит Владимир Викторович. С начала нынешнего года предприятие перешло на упрощенную систему налогообложения. Она экономит средства, и «освободившиеся» деньги можно смелее направлять на основную деятельность. Дает существенную экономию и перевод техники на газ.

Но все же основной «капитал» ЖЭУ-9 - люди. Владимир Викторович хвалится: сегодня у нас нет ни одного пьющего сантехника или рабочего других профессий. Пьющего из бригады «уводят», он не срабатывается с нормальным коллективом.

Сейчас и зарплату здесь получают вовремя, и тарифные ставки увеличились. Так что ЖЭУ практически не страдает от текучести кадров.

Среди лучших работников ЖЭУ Владимир Викторович назвал тракториста Николая Шевякина, бригадира слесарей-сантехников Виктора Варнавского, слесарей-сантехников Александра Жидкова и Геннадия Котлярова, женщин, заботящихся о чистоте, - Татьяну Гридасову, Марию Соловьеву, Людмилу Ромашину и Любовь Чикобаву, мастера по саночистке Любовь Маслову. Впрочем, Дорохин искренне хвалит всех, просто каждого не назовешь в небольшом газетном материале...

Сюда торопятся дети

Крупнейшее в крае многопрофильное учреждение дополнительного образования детей находится в Ленинском районе Ставрополя. Это Ставропольский Дворец детского творчества. И, кстати, это не только самое крупное подобное заведение, но и почти самое старейшее - в феврале 2006 года ему исполнится 70 лет. Нашим Дворцом детского творчества можно по праву гордиться - он лучший в Южном федеральном округе и входит в десятку российских лидеров. А кроме этого, ДДТ единственный во всем ЮФО имеет статус базового инновационного учреждения.

Здесь любой ребенок найдет себе занятие по вкусу - будь то спорт или театр, экология или школа юных инспекторов движения, песни и танцы или исследовательская работа. Дворец является Координационным центром городской ассоциации детских общественных объединений и организаций. Многие коллективы, занимающиеся во Дворце, носят почетное звание «Образцовый детский коллектив», а ансамбль «Заряночка» - народный!

Кстати, не прекращается работа во Дворце и во время каникул: уже одиннадцать лет здесь успешно работает городской оздоровительный лагерь «Веселый улей». Благодаря ему родители могут быть уверены, что дети не будут болтаться по улицам, не попадут в неприятную ситуацию от того, что они предоставлены самим себе, а наоборот, получат массу новых, ярких впечатлений и приобретут полезные знания. Опыт работы лагеря «Веселый улей» неоднократно отмечался как пример на краевом уровне.

Дети, занимающиеся во Дворце детского творчества, не просто развлекаются. Они познают мир: здесь работают Малая академия наук и искусств, Центр зрелищных мероприятий, Детская телерадиокомпания, Центр образовательных технологий, научно-методической и исследовательской работы, Центр военно-патриотического воспитания. И регулярно работа педагогов и самих ребят отмечается на самом высоком уровне: так, программа «С памятью в сердце», посвященная 60-летию Великой Победы, заняла первое место в краевом этапе Всероссийского конкурса проектов; программа экспедиций «Ветер странствий» получила диплом третьей степени во Всероссийском смотре-конкурсе занятости детей в каникулярный период, программы «Телерадиокомпания» и «Союз молодых исследователей Ставрополья» получили гранты второй степени в краевом конкурсе программ и проектов.

Но все же главная оценка труда педагогов - это не гранты и премии, а дети, которые с радостью торопятся во Дворец каждый день, прибегают сюда в любое свободное время, а когда подрастают, приходят работать сюда же вожатыми.

Не останавливаться на достигнутом

Больше века прошло с тех пор, как в губернском городе Ставрополе открылась первая ветеринарно-бактериологическая лаборатория. За это время многое изменилось. Если поначалу это был всего лишь небольшой кабинет, то сегодня - одно из крупнейших в России предприятий.

ФГУП «Ставропольская биофабрика - это высокоорганизованное производство, основанное на самых современных технологиях и отвечающее международным стандартам. Биофабрика входит в число ведущих отечественных производителей иммунобиологических препаратов для ветеринарии. Ассортимент фабрики насчитывает свыше 60 наименований и каждый год пополняется на три-четыре новых препарата.

Ставропольская биофабрика является постоянным деловым партнером стран Балтии, Западной Европы, Азии. В то же время на внутреннем рынке продукция компании стабильно пользуется успехом в течение длительного времени. Об этом свидетельствуют и награды, полученные коллективом предприятия на региональных и всероссийских конкурсах качества продукции: диплом программы «100 лучших товаров России», дипломы и медали Российской агропромышленной выставки «Золотая осень», дипломы правительства Ставропольского края с присвоением титула «Лидер качества Ставрополья», знаки «Рубиновый крест» и «Сапфировый крест».

Гордостью фабрики считается противомикозная вакцина ЛТФ-130, не имеющая аналогов по эффективности действия как у нас, так и за рубежом. Однако производство профилактических препаратов хоть и основное, но не единственное направление работы. Здесь организовано собственное фармацевтическое производство, выпускаются различные биодобавки для улучшения рациона питания скота, развивается такое направление, как кормопроизводство. Одновременно идут исследования по освоению экологически чистых технологий переработки отходов сельхозпредприятий и внедрению биокомпостов и биоудобрений, созданных на базе почвенных микроорганизмов.

Все это - заслуга грамотного, высокопрофессионального коллектива фабрики. На предприятии действует долгосрочная программа обучения и повышения квалификации персонала, регулярно проводятся аттестации сотрудников. Ежегодные стажировки на базе ведущих научных центров в России и Европе вносят в деятельность предприятия современный стиль, а гарантированный успех обеспечивает искреннее желание всего коллектива сделать родное предприятие еще лучше.

Хлеб по традиционной технологии

Сорок два года назад в Ставрополе на Старомарьевском шоссе появился хлебозавод. Тогда он входил в систему хлебокомбината, который объединял три завода. Хлебозавод №3 тогда выпускал только хлеб первого сорта и ржаной хлеб. В 90-х годах завод стал самостоятельным предприятием. И практически сразу его ассортимент начал быстро расти. Все было рассчитано на потребительский спрос: спрашивают в магазинах не только буханку белого, но и батоны, булочки, пироги, - значит, нужно выпускать.

Сегодня в ассортименте завода 42 наименования хлебобулочных изделий. Здесь, помимо традиционных сортов хлеба, выпускаются диетические: например, батон «Умница» с добавлением йодказеина или хлеб «Диабетический», который рекомендуется использовать в рационе питания больных сахарным диабетом и при других нарушениях обмена веществ.

Каждые сутки завод вырабатывает около 50 тонн хлебобулочных изделий. Он не останавливается ни на минуту, работает в круглосуточном режиме. Но главное, конечно, не это, а то, что на заводе сохранили традиционную классическую технологию выпечки хлеба. Весь процесс - от засыпки муки до выхода готового изделия - занимает шесть часов. Тогда как большинство пекарен использует различные ускорители и сокращают процесс до 1,5 - 2 часов. Это очень заманчивый путь - благодаря сокращению времени уменьшаются и затраты на производство. Но на третьем хлебозаводе предпочли оставить традиционное качество натурального продукта без всяких добавок.

Ассортимент изделий завода постоянно обновляется. И вот что интересно: по словам директора Юрия Долбнева, через месяц-другой после выхода на рынок нового изделия третьего хлебозавода подобное появляется в производстве у частных хлебопекарен. Только, как правило, меньшей массы и несколько дороже.

Кстати, и заводские печи - ровесницы самого здания. Если в большинстве современных хлебопекарен используется металлическое оборудование, то здесь печи - кирпичные, они строились вместе с заводом. Поэтому кажется, что и аромат у хлеба особый, домашний.

Уникальная поликлиника

В нашем городе есть уникальное медицинское учреждение - «Консультативно-диагностическая поликлиника». Раньше это была обычная городская поликлиника №7, но в сентябре 2001 года она была преобразована в городской диагностический центр. Сегодня этот центр выполняет как минимум три важнейшие функции: обычной поликлиники с закрепленным населением 30 тысяч человек, женской консультации с закрепленным населением 48 тысяч человек и диагностического центра, в котором обслуживается весь город.

Здесь работает единственное в крае амбулаторное хирургическое отделение. Только представьте: в стационарных хирургических отделениях больниц города лечится от 20 до 50 процентов тех, кто вполне может получить помощь амбулаторно, - это операции на пальцах, доброкачественные поверхностно расположенные опухоли, неосложненные грыжи, малые урологические операции. Из-за этого в хирургических отделениях практически никогда не бывает свободных мест, кровати стоят даже в коридорах. Амбулаторная хирургия освобождает места для тех, кто действительно в этом нуждается.

Сегодня в поликлинике масса проблем: штат укомплектован только на 70 процентов, и, по словам главного врача Владимира Карданова, это еще очень хорошо. Что такое по нашим временам зарплата от 1500 до 3000 рублей? Молодые специалисты, получая диплом, не хотят идти работать в поликлинику. Кроме того, план практически во всех лечебных учреждениях выполняется уже к сентябрю, и получается, что дальше врачи работают бесплатно.

Зачастую пациенты жалуются: то в очереди долго ждал, то врач не выписывает лекарство, а заставляет пройти обследование. Но ведь очереди создает не врач, а выписать нужный рецепт без точной картины заболевания он просто не может.

Хотя благодарных людей гораздо больше. Они благодарят врачей и за внимательное отношение к себе, и за реальную помощь, которая пришла в нужный момент, и за доброе слово. Кстати, этому же учится у своих старших наставников и молодежь, которая работает в поликлинике. И здесь для них делается все, чтобы они чувствовали себя родными в коллективе, чтобы не ушли по более легкому пути. А то, что этот путь - один из самых трудных, понятно уже хотя бы по тому, какая нагрузка и ответственность за своих больных ложится на плечи каждого медицинского работника.

Но проблемы консультативно-диагностической поликлиники - это проблемы сегодняшней медицины в целом. А вот заслуги - их личные. Владимир Карданов отмечает, что в его учреждении работает отличный коллектив: грамотный, профессиональный, любящий свою работу. И каждому из них он сегодня готов дать звание «Герой Социалистического Труда» уже хотя бы за то, что они не променяли свою профессию на возможность зарабатывать деньги другим делом.

Сорокалетний... детсад

В мае нынешнего года муниципальному дошкольному образовательному учреждению - центру развития ребенка «Радость» № 34 исполнилось 40 лет. Возраст зрелости? Что вы! Самый что ни на есть дошкольный!

В этот детсад жители Ленинского района повели уже своих внуков. И выбор сделали правильный: «Радость» считается лучшим не только в районе, но и во всем городе. Такая репутация не упала с неба - это каждодневный труд педагогического коллектива, обслуживающего персонала, руководителя.

Бессменной заведующей здесь 23 года была Светлана Александровна Остремская. Ее педстаж - 40 лет, и эти годы продемонстрировали удивительный организаторский талант, увлеченность, оптимизм, настойчивость и требовательность. Сейчас детсад возглавляет Татьяна Львовна Агулина. Ни для кого не секрет: она - дочь Светланы Александровны. Вот вам и детсадовская династия, которая «Радости» просто обязана принести новый успех!

Учится малышня по современной педагогической науке здесь вовсю: по федеральной базисной программе развития ребенка «Истоки», по региональной - «Планета детства», по базовой авторской - «Светоч». Этикет, английский, хореография, физическая культура, изоискусство и даже... экономика. Плюс - оздоровительная составляющая: летом - собственный бассейн, люстры Чижевского в некоторых группах, фитотерапия, массаж, ЛФК, прогулки и занятия на свежем воздухе, пропитанном сосновым духом...

А логопедические группы в «Радости» - особенная педагогическая программа. Малыша здесь научат не только «выговориться» - помогут сделать его речь грамматически и стилистически правильной. Мой ребенок в пятилетнем возрасте умел строить предложения примерно так: «Позволю себе заметить, что ты не права, мама. Я хотел бы об этом по-другому рассказать...».

Оказывается, подобные результаты имеют свое научное название: теоретические основы гуманистической педагогики. Они включают в себя раннее выявление и развитие индивидуальных способностей ребенка, формирование основ базисной культуры личности. Не зря по итогам экспериментальной деятельности изданы научно-практические сборники: в 1997 году «Непрерывное образование: перспективы, поиск, опыт» и в 1999 - программа «Светоч».

В МДОУ сейчас работают 80 человек, из которых 25 имеют высшее образование, высшую и первую категорию. Четыре педагога - победители краевых и городских конкурсов «Воспитатель года» - с 1996 по 2002-й. А победы в конкурсах различного уровня в «Радости» считают не столько заслугой, сколько результатом труда: ДОУ № 34 был лидером Всероссийского конкурса «Детский сад», второго Всероссийского образовательного фестиваля «Понарошкин мир» в номинации «Лучшая песня», победителем краевого конкурса правительства Ставропольского края «Лидер качества-2004 года» в номинации «Образование», призером смотра-конкурса на лучшую территорию.

Вот про территорию особо можно сказать. Главная аллея обрамлена белоствольными березами, есть маленький прудик с уточкой, сказочным гротом, царевной-лягушкой. А вот там стоит серый волк, чуть подальше - леший. И еще есть свои яблоки, груши - на компотик летом идут за милу душу, есть петрушка-укроп, зеленый лук на маленьких грядках, опекает которые малышня с большим удовольствием...

Ленинскому району «Радость» приносит много радости, воспитывая, пестуя, лелея дошколят.

Газовое «сердце» города - в Ленинском

В производственной инфраструктуре Ставрополя Ленинский район - наиглавнейший. Хотя бы потому, что представить себе Ставрополь без тепла, света, связи, хлеба, горячей воды невозможно. А все это дает городу газ...

Открытое акционерное общество «Ставропольгоргаз» появилось на свет осенью 1954 года - как контора по эксплуатации газового хозяйства. Работали в ней всего 13 человек, и командовал ими Армен Васильевич Аваков. К январю 1956 года природным газом в нашем городе пользовались 796 квартиросъемщиков, а протяженность газовых сетей составляла 18,3 км. Первым коммунально-бытовым объектом, получившим газ, стала баня № 1 на ул.Ленина да еще хлебозавод. Все правильно: поесть и помыться - главная человеческая забота...

Предприятие быстро развивалось. Если в 50-е годы все объекты строились вручную, и протяженность газовых магистралей едва достигала двух десятков километров, то к 1965 году длина газовых сетей достигла почти 165 км, а природный газ пришел в квартиры 24 тысяч с лишним горожан.

Темпы газификации все росли: к 1987 году в городе работали уже три районные эксплуатационные службы.

Сейчас протяженность газопроводов в городе превышает 2 тыс.км, а количество газифицированных квартир перевалило за 100 тысяч: уровень газификации в городе составляет 97,8 процента.

Предприятию более 50 лет. За эти годы здесь накопился немалый производственный опыт, появились собственные традиции.

Но самую главную заслугу предприятия каждый житель Ставрополя вряд ли замечает: столь привычным стал для нас поворот ручки газовой конфорки или колонки - поднесешь спичку, вспыхнет пламя, и через несколько минут вскипит чайник или сварится манная каша для малыша...

«Газовое» сердце Ставрополя бьется именно в Ленинском районе. И как не гордиться ему, что является главным снабженцем?

Комментарии

Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий. Это не займёт много времени.

1

Последние новости

Все новости
Ростелеком. Международный конкурс журналистов