Инициатива Минэкономразвития России о расширении возможностей работодателей по привлечению сотрудников к сверхурочной работе вызвала серьезные споры в обществе. Предлагаемые изменения, направленные на повышение гибкости рынка труда, столкнулись с жесткой критикой со стороны профсоюзных организаций.
Ведомство обосновывает необходимость изменений дефицитом кадров и потребностью работодателей в более гибких инструментах управления персоналом. В частности, предлагается увеличить годовой лимит сверхурочных часов со 120 до 240, разрешить отзыв из отпуска работников вредных производств при наличии их согласия, расширить практику заключения срочных трудовых договоров с большим количеством сотрудников.
По мнению Минэкономразвития, данные меры позволят повысить эффективность использования трудовых ресурсов и справиться с пиковыми нагрузками.
Председатель Ставропольской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения Сергей Кумейшин, считает, что предложенные изменения направлены больше на решение проблем работодателей за счет интересов работников. Он опасается, что увеличение сверхурочных часов и возможность отзыва из отпуска приведут к ухудшению условий труда, переутомлению, снижению качества работы, росту социальной напряженности, недовольству работников, вызванному переработками и недостатком отдыха, снижению уровня социальной защиты.
– Мы крайне обеспокоены инициативами Минэкономразвития, которые, на наш взгляд, больше ориентированы на удовлетворение потребностей работодателей, чем на защиту прав трудящихся. Увеличение лимита сверхурочных часов до 240 в год – это фактически легализация переработок, которые могут привести к профессиональному выгоранию, ухудшению здоровья и снижению производительности труда, – считает Сергей Николаевич. – Разрешение отзывать работников с вредных производств из отпуска – это также неприемлемо. Работники, занятые на вредных производствах, нуждаются в полноценном отдыхе для восстановления сил.
По мнению Кумейшина, вместо того чтобы наращивать сверхурочные, необходимо создавать достойные условия труда и повышать привлекательность рабочих мест. А также в первую очередь, государство должно гарантировать работникам справедливую оплату за сверхурочную работу.
Ситуация вокруг сверхурочных часов и отпусков наглядно демонстрирует необходимость поиска компромисса между потребностями работодателей и правами работников. Важно, чтобы при принятии решений учитывались интересы всех сторон.
