Новые правила, с 1 сентября 2026 года, коснутся сотрудников занятых на производствах с вредными или опасными условиями труда. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на депутата Госдумы.
На данный момент, таких сотрудников нельзя отзывать из отпуска, но всё изменится после вступления в силу нового закона. Впрочем, отзыв возможен только в исключительных ситуациях. К ним можно отнести: необходимость предотвращения катастрофы, производственную аварию либо устранения её последствия, катастрофы или стихийного бедствия.
- Данным законом четко регламентируется право работников с вредными или опасными условиями труда на полноценный законный отпуск, отозвать из которого его возможно только для случаев предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, - пояснил депутат.
Однако подобный экстренный выход на работу должен компенсироваться: отработанные часы оплачиваются в двойном размере, а неиспользованная из-за отзыва часть отпуска не пропадет. Ее можно будет взять в удобное время в течение текущего рабочего года либо перенести на следующий.
Изменится и допустимая продолжительность сверхурочной работы. Если такая возможность закреплена коллективным договором или межотраслевым соглашением, то её годовой лимит может увеличиться от 120 до 240 часов.
Так, первые два часа сверхурочной работы в день должны оплачиваться минимум в полуторном размере, а последующие уже в двойном. После достижения 120 часов переработки за год каждый следующий сверхурочный час должен оплачиваться не менее чем в двойном размере.
При этом ограничения сохранятся для наиболее защищенных категорий работников. Беременных женщин и несовершеннолетних сотрудников отзывать из отпуска по-прежнему будет запрещено, сообщает информационный портал «Столица 58».
Читайте также:
Ставропольский музей-заповедник запускает открытие фотодокументальной выставки.
