Такой информацией поделились аналитики портала «HeadHunter».
Почти половина опрошенных отметила, что у них на работе высокая производительность. Причем каждый десятый считает, что работает уже на пределе своих возможностей.
При этом многие работники отметили, что хотели бы повысить свою работоспособность. Почти половина опрошенных считает, что хорошая производительность возникает только после отдыха. Почти треть рассказывает о своих лайфхаках, таких как отсутствие пустого общения с коллегами и заходов в социальные сети.
Лишь каждый пятый из респондентов указал, что в его компании высокая эффективность труда. Еще 42% - указали на средние значения. Более того, каждый четвёртый опрошенный заявил, что его компания вообще не задумывается об эффективности и производительности труда.
Читайте также:
Ставрополье примет вновь Первый Кавказский инвестиционный форум.
