Опрос ВЦИОМ показал, что видеть начальником женщину хотят всего 3% респондентов, зато мужчин выбирают целых 33 процента.
Эксперты Северо-Кавказского федерального университета решили разобраться, в чем же дело. Как показал недавний опрос Всероссийского центра изучения общественного мнения, руководящую должность часто воспринимают как символ доминирования, а это на подкорке ассоциируется с мужчинами. Завкафедрой кафедры общей психологии и психологии личности психолого-педагогического факультета Ирина Белашева пояснила:
– Мужчинам-руководителям в России приписывают лидерские и управленческие качества, решительность в достижении целей. Это формирует предвзятость, основанную на историческом контексте, когда мужчины доминировали в руководящих позициях. Женщин в продвижении ограничивает недостаточное количество исторических примеров и необходимой поддержки. Их считают более эмоциональными, эмпатичными, менее устойчивыми в стрессах, они могут проявлять неуверенность в своих способностях.
По выводам специалистов поддержка женщин в карьере поможет изменить восприятие и продвинет равенство полов в сфере управления. Увеличение числа женщин в руководящих позициях поможет разрушить стереотипы, обогатит корпоративную культуру. Кандидат психологических наук подчеркнула:
– Это может стать важным шагом на пути к более инклюзивному обществу, где решение проблем учитывает интересы всех членов сообщества.
