Минтруд России предложил продлить действие существующих правил по охране труда до 2031/32 годов, что вызвало неоднозначную реакцию, в том числе, и в профсоюзном сообществе. О перспективах и возможных последствиях такого решения мы поговорили с заместителем Председателя СКО Росхимпрофсоюза (на общественных началах), главным техническим инспектором Сергеем Самофаловым.
– Сергей Александрович, Минтруд предлагает продлить действие правил по охране труда, принятых в рамках «регуляторной гильотины». Как вы оцениваете это решение?
– С одной стороны, продление действия правил обеспечивает стабильность и предсказуемость для работодателей и работников. Все уже привыкли к действующим нормам, отлажены механизмы их применения. С другой стороны, у такого решения есть и недостатки. Жизнь не стоит на месте, появляются новые технологии, новые виды работ, и правила должны соответствовать современным реалиям.
– Профсоюзы высказали ряд замечаний к этим правилам. Что это за замечания?
– Да, профсоюзы высказывала свои предложения по совершенствованию правил. В частности, необходимо усилить требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, улучшить условия труда на отдельных видах работ, а также уточнить некоторые положения правил, чтобы избежать неоднозначного толкования.
– Почему же, несмотря на замечания профсоюзов, Минтруд решил продлить действие правил без изменений?
– Вопрос в том, что объединения работодателей выступали против внесения изменений в правила, считая, что это приведет к дополнительным финансовым затратам и административным сложностям. Минэкономразвития заняло компромиссную позицию, предложив сторонам социального партнерства договориться о внесении изменений. Однако, к сожалению, договориться не удалось. В итоге, чтобы не допустить прекращения действия правил, было принято решение об их продлении.
Прекращение действия правил по охране труда в условиях отсутствия новых норм могло бы создать хаос и привести к ухудшению ситуации с безопасностью на производстве. Поэтому, несмотря на наличие замечаний, продление действия правил – это все же меньшее зло.
– Что будет дальше? Означает ли продление действия правил, что вопрос об их совершенствовании закрыт?
– Нет, конечно. Профсоюзы предлагают Минтруду и Российскому союзу промышленников и предпринимателей (РСПП) совместно проводить постоянную работу по анализу применения правил и их корректировке. Это позволит выявлять недостатки и оперативно вносить необходимые изменения. Важно, чтобы правила по охране труда были не застывшей догмой, а живым инструментом, который постоянно совершенствуется и соответствует современным требованиям.
– Сергей Александрович, что бы вы хотели сказать работникам и работодателям в связи с продлением действия правил по охране труда и накануне Всемирного Дня охраны труда?
– Работникам я хочу напомнить, что они имеют право на безопасные и здоровые условия труда. Если вы видите нарушения правил охраны труда, не молчите, обращайтесь в профсоюз. Работодателям я хочу сказать, безопасные и здоровые условия труда – это залог высокой производительности и стабильной работы предприятия.
- Спасибо, Сергей Александрович! Безопасный труд однозначно – это право каждого!
Лилия Григорова
