Он начал функционировать с 1 января. Об этом сообщает краевая Гострудинспекция.
Для того чтобы работодатель был включён в реестр, необходимо, чтобы он нарушил трудовое законодательство, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора.
Включение в реестр происходит на основании постановления об административном правонарушении, которое вступило в законную силу. Это касается компаний, в отношении которых постановление вступило в силу с 1 января 2025 года.
Реестр будет содержать следующую информацию: название компании или ФИО индивидуального предпринимателя; ИНН; дату включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении). Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения.
Основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении. Таким образом, с 2025 года работники получат дополнительную защиту от теневой занятости. Вести реестр будет Федеральная служба по труду и занятости.
Читайте также:
Священники посетили исправительные колонии в рождественские праздники.
